Рекомендації за результатами першого циклу моніторингу щодо виконання плану заходів із запобігання та протидії булінгу (цькуванню) в закладі освіти
Дата: 13.01.2025 13:16
Кількість переглядів: 28
- Усім працівникам закладу:
- Дотримуватися чинного законодавства та вживати заходи щодо створення в закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу(цькування).
- Переглянути нормативно-правові акти щодо булінгу.
- Заступнику директора з ВР Лисянській В.В.
- Із метою раннього виявлення та недопущення випадків проявів агресивної поведінки учнів сприяти діяльності практичного психолога закладу.
- Тримати на контролі питання щодо реєстрації звернень учасників освітнього процесу щодо булінгу (цькування).
- Забезпечити проведення інструктажів для всіх працівників закладу освіти щодо порядку реагування на випадки булінгу (цькування) серед учасників освітнього процесу.
- Організовувати тематичні зустрічі здобувачів освіти із інспекторами ювенальної превенції.
- Класним керівникам:
- Проводити профілактично-просвітницькі заходи (бесіди, тренінги, моделювання ситуацій) з профілактики булінгу (цькуванню), жорстокої та протиправної поведінки, конфліктів та розвитку емпатії з учнями та батьками.
- Виявляти небезпечні ситуації під час освітнього процесу у закладі та належно реагувати на них, запроваджуючи чіткі процедури втручання.
- Проводити цикли виховних заходів, позакласних занять тощо питань толерантного ставлення один до одного.
- Створювати ситуації успіху для учнів в освітньому середовищі.
- Провести батьківські збори для з'ясування думок батьків про причини проявів.
- Ознайомити дітей та батьків з QR-кодом (повідомити про булінг) та інформацією щодо застосування електронного антибулінгового за стосунку.
- Практичному психологу:
- Провести тренінги для вчителів, учнів і батьків з теми протидії булінгу.
